秦皇岛人才引进攻略,深度解析人才补贴政策红利

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秦皇岛，作为中国河北省的一个重要沿海城市，近年来一直在积极实施人才引进政策，以促进经济发展和产业升级。以下是关于秦皇岛人才引进攻略及人才补贴政策的深度解析：
### 秦皇岛人才引进攻略
1. "明确引进方向"： - 秦皇岛重点引进高层次人才、急需紧缺人才和青年人才，特别是与港口、旅游、新能源、新材料等领域相关的人才。
2. "优化人才环境"： - 提供优质的生活条件，包括住房、医疗、子女教育等。 - 完善人才服务体系，提供一站式服务，简化审批流程。
3. "加大政策支持"： - 出台一系列人才引进政策，如提供创业资金、科研经费、住房补贴等。
4. "搭建交流平台"： - 定期举办人才招聘会、论坛等活动，促进人才与企业的交流。
5. "注重人才培养"： - 与高校、科研机构合作，为人才提供继续教育和培训机会。
### 秦皇岛人才补贴政策红利
1. "住房补贴"： - 新引进的高层次人才、急需紧缺人才可享受一次性住房补贴，具体金额根据人才层次和贡献而定。
2. "科研经费"： - 为支持人才开展科研工作，秦皇岛提供科研项目资助，资助金额根据项目等级和预算而定。
3. "税收优惠"： - 对新引进的高层次人才和急需紧缺人才，在一定期限内可享受个人所得税减免

秋实2022

　　秦皇岛一次性扩岗补助（中小微企业吸纳应届高校毕业生）政策

　　一、政策内容

　　对招用 2023 届普通高校毕业生及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的 16-24 岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费 1 个月以上的企业，按照每招用1人 1500 元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行期限为 2023年6月25日至2023年12月31日。

　　在劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治期间，劳务派遣单位暂不享受一次性扩岗补助政策。

　　二、支持标准

　　1人1500元

　　三、身份核验标准

　　2023届普通高校毕业生

　　是指毕业时间为 2023 年1-12 月且取得普通高等学校毕业证书的人员，包括研究生和本科、专科(高职)毕业生。

　　离校两年内未就业普通高校毕业生

　　是指 2021年 7月份后、2022 年 7月份后教育部门移交的有就业意愿的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员。

　　登记失业的 16-24岁青年

　　人员信息通过河北省人社一体化公共服务平台中失业登记信息库核验。

　　注意事项：符合上述条件的人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

　　四、办理流程及模式

　　采取“免申即享”与企业自行申请相结合的经办模式。

　　“免申即享”模式

　　失业保险经办机构通过本地数据比对和审核部端比对下发数据的方式精准筛选符合条件的企业和人员名单，

　　向符合条件的企业发送信息并经确认后，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户；

　　对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

　　办理流程

　　1.企业自行申请；

　　2.核实比对：经办机构通过河北人社一体化公共服务平台，核实企业所招用人员参保情况

　　2.办理时限：在收到企业申请后20日内办结；

　　五、申请材料

　　经办单位采用“免申即享”的方式

　　按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。

　　经办机构按月将本市新参保人员信息与人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”、教育部门移交的有就业意愿的离校两年内未就业高校毕业生数据信息、登记失业信息比对；

　　符合政策享受条件参保信息下发,经办机构要加强复核、审核，进一步核实参保人员身份是否符合政策享受条件向符合条件企业发送信息并经确认后将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户。

　　六、责任单位

　　市人力资源和社会保障局

　　受理部门：区人社部门